公司董事长高申保赴东风机电公司开展首场大接访
2022年4月29日上午，公司董事长高申保赴东风机电公司开展首场大接访，本次大接访是深入贯彻落实“全省革新事情作风为民办实事为企优情况大会”精神和省国资委党委有关部署的重要举措，是切实为职工群众办实事的重要途径，是公司新一届领导班子直面矛盾问题、流通民意渠道、增强企业凝聚力向心力的重要体现。
本次大接访事情，董事长高申保高度重视，亲自挂帅，靠前指挥。公司党群事情部协调组织有关部门开展接访前准备事情。接访历程中，东风机电公司干部职工知无不言，围绕企业革新生长、经营治理、职工群众利益等方面提出问题和诉求8项，公司有关职能部门卖力人逐一给予解答。
高申保总经理现场办公，指出各人提出的问题站位高，具有共性和战略性。要求各级领导要深入一线视察研究，查准问题、找准症结，分类解决，既要量力而行、更要尽力而为。要求党群事情部就相关问题进一步归纳整理，会同有关部门制定具体措施，严格落实信访事情“四项机制”。举一反三，实行专班专人治理，依法依规治理信访诉求事项，凭据清单化、闭环式要求，责任到人，限期落实，强力推进。
最后，高申保强调：一要准确掌握当前形势，切实增强紧迫感和责任感。世界局势动荡不安，海内疫情散发多发，一些突发因素超出预期，新的下行压力进一步加大，公司经营形势较为严峻，完成年度目标任务困难，公司各级要全面贯彻落实一季度经济分析运行会八项重点事情。思想上高度重视。克服疫情心态和惯性思维，坚定信心和决心，树牢“今日再迟也是早，明日再早也是晚”的紧迫感和“一日无为三日难安”的使命感。行动上高度自觉。坚持结果导向，紧盯目标进度，系统谋划，精心组织，真抓实干，开源节流、用好用足国家政策，建设健全考核激励机制。措施上全面到位。增强宣传“提质增效”力度，掀起“大干二季度、实现双过半”热潮，凝聚全员共识，鼎力大举弘扬“特别能刻苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的军工精神，引发宽大职工做事创业热情，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。二要压紧压实责任，严格落实信访事情要求。将信访事情纳入企业领导班子和领导人员年度党建考核和述职评议内容，切实做到维稳事情与企业经营同部署、同部署、同落实、同考核，推动落实企业党委主体责任和党组织书记第一责任人责任，推动落实领导干部带头下访接访、阅批群众来信、领衔包案、接待群众来访制度，推动落实解决职工群众切身利益的信会见题解决，推动形成党建引领、共建共治信访事情有效机制。三要强化宗旨意识，进一步转变事情作风。信访是权衡领导干部作风的试金石。要坚定“生长为了群众、生长依靠群众、生长结果与职工共享”的理念，常态化开展大接访和“我为职工办实事”。建设“接访即办”机制，主动认领共性问题、集中问题和难点问题，做实做细群众事情，以“将心比心的态度、马上就办的速度、办就办妥的力度”，用真心、动真情、下真力，把群众呼声反映好、信访事项处置惩罚好、正当权益维护好。
公司副董事长蒋宗明主持接访聚会会议，有关部门卖力人、东风机电公司部门领导班子成员和有关人员加入大接访。
