自治理融合大会召开以来，安徽军工深入开展宁静守卫治理能力提升专项行动，落实“一改一单五提升”事情目标，全面增强宁静羁系，多措并举，压紧压实宁静生产责任。当前正值决战四季度、全面夺取年度各项目标任务的要害时期，安徽军工以“零容忍”态度确保年底前宁静生产有序推进。
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以督查“抓落实”，筑牢“防火墙”。9月29日至10月25日期间，安徽军工开展第一轮专项督导检查，检查9场次，重点对团体公司宁静专班9月份对安徽军工所属5家重点子企业诊断发现问题591项，督促落实落细整改措施，坚持“零容忍”、严问责，以最严的治理、最严的措施、最高的尺度完成隐患整改，压实宁静责任不留死角，宁静隐患动态“清零”，织密宁静生产“防护网”，确保实现PDCA闭环治理。截至目前，完成整改531项，其中重大事故隐患6项全部完成整改，完成比例93%。新辨识后23处3-9人危险作业场所，争取2025年底前70%的3-9人场所得以消除，实现本质宁静度。未完成整改及新发现宁静隐患加大督查力度，每周更新整改情况确认清单，逐一销号。★
以制度“管源头”，守好“责任田”。进一步完善宁静治理体制机制建设，找准制度上的“症结”，对共性问题进行分类汇总，不停深化整改结果运用。截至目前，新增及修订完善公司《危险作业场所视频监控治理制度》《宁静教育培训制度》等治理制度2项，印发增强隐患排查治理及考核问责、增强废品销毁、增强宁静守卫及运输治理、进入厂区人员摸排及实行准入制等种种通知，进一步强化宁静规范化治理，全力提高公司宁静风险防控专业化水平，为宁静生产提供了强有力的制度保障和操作依据，实现以制度“管宁静”、以制度“保宁静”。★
以隐患“零容忍”，吹响“宁静哨”。广泛开展“宁静隐患随手拍”“设置隐患曝光台”“专项行动各人谈”“宁静标兵榜”等运动，充实发挥职工群众在宁静生产事情中的主力军和监视员作用，严格对各项违章计划说“不”、对各项违章作业喊“停”，最洪流平地将宁静隐患消除在萌芽状态，使上尺度岗、干尺度活在生产一线中蔚然成风，个个都是“宁静守护神”。设立宁静守卫专项资金，宁静罚款金同时纳入宁静守卫专项资金，对发现事故隐患进行奖励并对违章违纪和不宁静行为进行处罚，红星机电4名员工首获宁静奖励。通过奖罚机制 ，引发了全员加入排查宁静治理的积极性，形成了全员加入、全员协同的大宁静治理新花样。
宁静责任重于泰山。
安徽军工将严格贯彻落实融合大会精神和宁静守卫专项行动的部署要求，认真抓好当前宁静生产事情，继续绷紧“宁静弦”，做好宁静隐患整治“后半篇文章”，真正守牢宁静生产第一防线，确保全年宁静生产形势连续稳定，为平稳有序融入团体公司治理体系提供宁静保障。
