RM新时代理财官网有限公司选手在团体公司第二届（东风杯）职工职业技术大赛上展风范显身手
匠心筑梦，承以惟精。8月25日上午，团体公司第二届职工职业技术大赛在东风机电公司隆重开幕。团体公司领导王本河、蒋宗明、何勇、徐立敏、常兆春，省国防工会主任韦法明，肥西县人社局副局长王昊、肥西县人才办主任何桂明，长江计量所副所长严军，省国防科技职业学院有关领导出席开幕式。各参赛单元党政主要领导和工会卖力人到角逐现场进行了观摩。团体公司党委书记、董事长王本河宣布大赛开幕。团体公司党委委员、工会副主席刘世伦主持开幕式。
本次大赛由团体公司主办，东风机电公司承办，肥西县创新创业高条理人才协会协办，自8月24至25日，共历时两天，分理论考试和实际操作两个环节，实操角逐设数控机床装调维修工、机械零件几何量检验检测工、工具钳工、数控车工4个工种，来自神剑、周遭、红星、金星、东风5家所属企业的64名选手加入了角逐。
赛场上，选手们耐心专注、严谨细致、精益求精，真正赛出了气势派头，赛出了水平，赛出了军工“工匠精神”。经过为期两天的猛烈角逐，RM新时代理财官网有限公司24名选手在大赛中脱颖而出，分获各项目一、二、三等奖，神剑科技吴国庆、马文龙，红星机电杨斌，东风机电汪文乐等12名选手被聘为“团体公司技术能手”。他们，凭着精湛武艺成为了本次大赛的佼佼者，也成为团体公司技术型人才争相效仿的规范。
搭建竞技平台，孕育匠心匠人
技术人才是科技结果转化为现实生产力的要害环节。面对科技进步突飞猛进、军民品竞争日趋猛烈的新形势，要推动军工制造业生长，必须要增强技术型人才队伍建设。近两年，团体公司高度重视技术型人才培养，通过建设“劳模创新事情室”、“技术大师事情室”，开展技术评聘，举办团体公司职工职业技术大赛和承办省、市职工技术大赛等多种方式，积极为技术型人才生长搭建平台，引导技术工人在“干中学、学中练、练中比、比中创”，致力打造一支技术技术型、复合技术型、知识技术型员工队伍。2016年5月，团体公司乐成举办了首届（神剑杯）职工职业技术大赛。通过举办两年一次的大赛，不仅选拔出了一大批技术精湛、素质过硬的军工工匠，也大大引发了宽大员工学技术、增本事、创一流的热情，为团体公司生长提供了强有力的技术支撑和人才保障。
搭建竞技平台，推动职工职业技术大赛常态化、规范化，其意义深远。省国防工会主任韦法明在开幕式致辞中指出：职工职业技术大赛是发现人才、培养人才、增强人才队伍建设的重要平台，希望军工团体以大赛的乐成举办为契机，将敬业、精益、专注、创新、严谨的“工匠精神”注入“国之重器”，推动军工焦点能力建设和技术创新，为国防事业生长孝敬力量。”
团体公司党委副书记、纪委书记蒋宗明在开幕式上强调：两年一届的大赛，既是对各企业技术型人才培养的一次检验，也是技术工人切磋武艺、提高技术的一次大好时机。希望通过角逐，连续增强技术型人才队伍建设，铸就军工精品，推动军工制造不停向高端生长。
省国防科技职业学院机械技术学院副院长郭利有感而发：通过举办这样的大赛，不仅能提升职工职业技术、职业素养，更能营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重缔造”的良好气氛。目前，学院正在探索“双基地、双导师、双主体”教学模式，订单式培养军工团体急需人才，努力开启校企相助新局面。
珍惜展示时机，精进专业技术
25日上午9点，数控机床装调维修、工具钳工、数控车工角逐同时开始。钳工事情台前，划线、锯切、锉削、钻孔……选手们一刻不停的忙碌着，很快汗水便已湿透衣背。连续6个小时不停作业，他们顾不得喝一口水，擦一把汗，集中所有精力，只为打磨一件更精美的作品。数控车床旁，选手们认真分析图纸，盘算技术参数、输法式、换刀具……仔细琢磨设备故障原因，快速寻求解决措施，不敢有丝毫马虎，他们全身心投入角逐，早已忘却了时间和疲劳。加入数控机床装调维修项目选手马文龙向笔者分享了他的参赛感受：“尽管这次实操题并不是很难，但照旧泛起了一个小失误，这说明平时的积累还不够。加入这次大赛，获得了锻炼、收获了生长，更深刻意识到了“学无止境”的意义。今后，将越发注重细节、精进技术，朝着更高的目标奋进，努力成为一名真正的军工工匠”。
对于举办大赛的重要意义，东风机电劳模创新事情室带头人、省五一劳动奖章获得者李宏炼认为：这次大赛，员工加入积极性特别高，各人都希望通过大赛平台检验自己、展示才气。我们也希望团体公司为技术型人才生长搭建更多的平台，进一步完善选拔、培养、激励机制，充实引发他们的创新创效缔造热情。我们将充实发挥劳模创新事情室的积累与辐射作用，积极做好“传帮带”事情，推动形成“百花齐放春满园”的生动局面。”
对于如何增强技术型人才培养，神剑科技劳模创新事情室带头人、省国防科技工业系统劳模许鑫道出了自己的看法：近两年，神剑科技对技术型人才培养越来越重视，通过举办内部技术大赛、流通技术员工生长通道、建设劳模创新事情室等方式，加大技术型人才培养。为迎接此次大赛、提升参赛选手理论水平，特邀合工大技师学院老师开展了为期7天的理论知识培训。在此，也期待团体公司继续创新举措、完善机制，加速培养一支武艺精湛、素质过硬的高技术人才队伍，推动安徽军工向“精益制造”不停迈进！
人才资源是企业的第一资源。当前，深化企业革新、推动高新技术结果转化、淘汰落后产能、加速经济生长，正呼吁新时代的“工匠精神”。RM新时代理财官网有限公司将以两年一届的大赛为抓手，继续为职工学习技术、展示才气、脱颖而出搭建平台，不停完善技术型人才培养、选拔、激励与考评机制，加速形成一支梯次合理、素质优良的技术型人才队伍，适应先进军工制造业生长需求、推动军民融合生长再上新台阶!
图为出席开幕式的领导和嘉宾
图为参赛选手正在聚精会神检查零件
图为参赛选手正在专心研析图纸
图为参赛选手正在锯切零件
图为参赛选手正在精心检测零件
图为获得各项目一等奖的参赛选手上台领奖
图为出席颁奖仪式的领导与获奖选手合影
